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关于对市政府组成部门主要负责人进行述职测评的试行办法(20151229)

 【发布日期:2015-12-31】 【字号: 】  【关闭此页

雅安市人民代表大会常务委员会

关于对市政府组成部门主要负责人进行述职测评的试行办法

2015年12月29日雅安市第三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过

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为切实加强对政府组成部门主要负责人依法履职情况的监督,依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》和《雅安市人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员办法》的有关规定,结合我市实际,制定本办法。

第一条 ?市政府组成部门主要负责人,应当自觉接受市人大常委会的法律监督和工作监督,并于每年年底按要求向市人大常委会报送述职报告

第二条 ?述职报告主要包括以下内容:

(一)本年度履职情况,主要内容包括

1.围绕中心,服务大局,贯彻落实市委、市政府重大决策部署,完成部门主要工作情况等

2.贯彻法律法规,接受市人大及其常委会监督,执行市人大及其常委会决议、决定办理市人大常委会审议意见以及市人大代表建议、批评和意见情况

3.遵纪守法,廉洁从政情况

(二)年度履职打算主要内容包括

1.年度工作总体思路和目标任务

2.推进依法行政的主要举措;

3.加强廉政建设针对上年工作薄弱环节的改进措施等。

第三条 ?述职报告市人大常委会人代工委负责收集,分送对口联系的相关市人大专门委员会、常委会办事工作部门审查,提出在常委会会议上口头报告履职情况或履职打算的市政府组成部门主要负责人建议名单报市人大常委会主任会议研究确定。原则上每年分别确定五至八个市政府组成部门主要负责人在常委会会议上口头报告履职情况或履职打算

第四条 ?按照主任会议确定的名单,市人大常委会每年年初安排听取相关市政府组成部门主要负责人的口头述职报告和其它市政府组成部门主要负责人的书面述职报告,并由常委会组成人员对全部市政府组成部门主要负责进行述职测评。

第五条 ?常委会组成人员在听取市政府组成部门主要负责人口头报告履职情况或履职打算后可以就相关工作进行询问,有关市政府组成部门主要负责人应认真回答或作出解释、说明。

第六条 ?述职测评采取无记名投票或按电子表决器方式进行。测评分为满意、基本满意、不满意个等次测评结果以适当方式公布,报送市委,通报市政府

对述职测评满意率最低的两名市政府组成部门主要负责人,由市人大常委会主任会议对其进行集体谈话,帮助其改进工作,并在六个月内向市人大常委会书面报告改进工作情况。对连续两年述职测评满意率均为最低的两名市政府组成部门主要负责人,市人大常委会党组可向市委提出相关人事工作建议。

第七条 ?述职测评工作在市人大常委会主任会议领导下进行,由市人大常委会人代工委牵头,市人大专门委员会、常委会办事工作部门配合实施。

第八条 ?本办法由市人大常委会主任会议负责解释。

第九条 ?本办法自通过之日起试行